Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
El RIOHS, consiste en dos tipos de reglamento que generalmente se funden en un sólo un documento. Por un lado tenemos el Reglamento Interno de Orden, que es obligatorio para empresas con más de 10 trabajadores. Y luego, está el Reglamento de Higiene y Seguridad que es obligario para empresas desde un trabajador en adelante.
La mayoría de las veces, las empresas prefieren el documento completo, es decir, que incluya Orden, Higiene y Seguridad.
En el transcurso de este 2024, la legislación laboral ha tenido una buena cantidad de modificaciones y nueva normativa que los RIOHS por supuesto deben contemplar dentro de sus contenidos. En relación a esto, la normativa más mediática y compleja es sin lugar a dudas la Ley Karin, que busca prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en Chile.
NOTA MUY IMPORTANTE: Si la empresa tuviera una denuncia por Ley Karin y al momento de ser fiscalizada NO CUENTA con el CEAL-SM/SUSESO (ver aquí), se aplican más multas.
